人工智能的快速發(fā)展確實(shí)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了深遠(yuǎn)影響，但我們不必過(guò)度悲觀。1月27日，人力資源社會(huì)保障部傳出音訊：我國(guó)將出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促作業(yè)文件。

人工智能越來(lái)越聰明，會(huì)“搶”我們的飯碗嗎？整體判斷，科技革新和產(chǎn)業(yè)革新的浪潮不行阻擋，不必將人工智能視為“禍不單行”。

回顧歷史，無(wú)論是蒸汽機(jī)取代馬車(chē)，仍是流水線工人代替手藝作坊，或是后來(lái)的“機(jī)器換人”，每一輪科技革新都會(huì)取代一些崗位，當(dāng)年也不乏有人憂慮“賦閑潮”。不過(guò)過(guò)后看來(lái)，這些技能革新非但沒(méi)形成大規(guī)模賦閑，反而激起更多出資和消費(fèi)需求，發(fā)明了很多新崗位。

事實(shí)上，技能革新歷來(lái)不是單向度的替代，而是在重構(gòu)作業(yè)版圖中完成替代與發(fā)明的動(dòng)態(tài)平衡，這正是科技進(jìn)步與社會(huì)展開(kāi)的內(nèi)涵邏輯。

跟著人工智能的展開(kāi)，一些標(biāo)準(zhǔn)化、入門(mén)級(jí)、通用型崗位或許被AI接管，作業(yè)時(shí)機(jī)面對(duì)擠壓。但這種替代并非否定人力價(jià)值，而是倒逼勞動(dòng)力市場(chǎng)離別“途徑依賴”，推動(dòng)作業(yè)結(jié)構(gòu)向更高質(zhì)量晉級(jí)。

實(shí)際上，在人工智能影響下，新的作業(yè)時(shí)機(jī)正加速涌現(xiàn)。“十四五”期間，我國(guó)發(fā)布了70多個(gè)新作業(yè)，從服務(wù)機(jī)器人使用技能員到人工智能練習(xí)師，數(shù)字化、智能化作業(yè)占適當(dāng)比重�？梢哉f(shuō)，技能革新快的這些年，也正是我國(guó)新作業(yè)添加多的幾年。2025年，全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增作業(yè)1267萬(wàn)人，曩昔五年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增作業(yè)年均保持在1200萬(wàn)人以上，這說(shuō)明我國(guó)作業(yè)新動(dòng)能仍然活潑，作業(yè)挖潛仍有很大空間。

面對(duì)革新，焦慮無(wú)用，實(shí)干為要。對(duì)勞動(dòng)者而言，技能晉級(jí)是破局要害，主動(dòng)適配人機(jī)協(xié)作新模式方能站穩(wěn)腳跟；對(duì)社會(huì)而言，需完善技能訓(xùn)練系統(tǒng)、化解結(jié)構(gòu)性作業(yè)對(duì)立、筑牢社會(huì)保障底線，為轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

1月27日人力資源社會(huì)保障部的發(fā)布會(huì)，除了說(shuō)到將出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促作業(yè)文件外，還提出，下一步將施行穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)舉動(dòng)、推出要點(diǎn)行業(yè)作業(yè)支撐舉措、展開(kāi)大規(guī)模作業(yè)技能訓(xùn)練、強(qiáng)化要點(diǎn)集體作業(yè)支撐、出臺(tái)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)作業(yè)系統(tǒng)定見(jiàn)等。這些作業(yè)是一體部署、協(xié)同發(fā)力的，將為穩(wěn)定和擴(kuò)大作業(yè)供給系統(tǒng)性、全方位政策支撐。

技能是工具，更是階梯。在相關(guān)部門(mén)支撐下，以開(kāi)放心態(tài)擁抱革新，以積極舉動(dòng)提高才能，必定能在技能浪潮中把握作業(yè)主動(dòng)權(quán)，讓科技進(jìn)步惠及更多勞動(dòng)者。這場(chǎng)變革，終究是愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)的人，淘汰那些固步自封的人。